你可能感興趣的試題

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為的路徑—目標(biāo)理論，領(lǐng)導(dǎo)者的工作是（）

A.幫忙下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并提供必要的指導(dǎo)和支持
B.合適的時(shí)候引導(dǎo)員工參與決策
C.堅(jiān)決執(zhí)行各種規(guī)章制度，賞罰分明
D.確定下屬的能力和品質(zhì)，進(jìn)行充分的授權(quán)
E.減少或移去下屬前進(jìn)中的各種障礙和危險(xiǎn)

多項(xiàng)選擇題

雙因素理論中的激勵(lì)因素相當(dāng)于需求層次理論中的（）

A.生理需求
B.安全需求
C.尊重需要
D.社會(huì)需求
E.自我實(shí)現(xiàn)

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菲德勒所確定的影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的環(huán)境因素包括（）

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根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為的路徑—目標(biāo)理論，領(lǐng)導(dǎo)者的工作是（）

雙因素理論中的激勵(lì)因素相當(dāng)于需求層次理論中的（）

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根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為的路徑—目標(biāo)理論，領(lǐng)導(dǎo)者的工作是（）