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()通過定期考核各崗位員工的目標完成情況,對員工關鍵行為和指標進行目標管理和持續(xù)追蹤,以幫助員工分析差距和機會,并確定改進方案,實現(xiàn)對員工關鍵能力發(fā)展的關注。
A.網(wǎng)點銷售日統(tǒng)計表
B.亮點時刻卡
C.員工記分卡
D.排班表
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A.網(wǎng)點銷售日統(tǒng)計表
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C.員工記分卡
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