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判斷題

不同的績效來源一定會得到不同的績效信息。

答案：錯誤

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標桿管理方法較好地體現(xiàn)了現(xiàn)代知識管理中追求競爭優(yōu)勢的本質(zhì)特性，因此具有巨大的實效性和廣泛的適用性。

答案：正確

避免績效評價主體誤差最首要的方法是，通過培訓(xùn)使評價者認識各種評價誤差，使他們有意識地避免這些誤差的發(fā)生。

答案：正確