A.歷史研究法 B.比較研究法 C.案例分析法 D.歸納演繹法 E.推斷預(yù)測(cè)法
A.高層管理者 B.中層管理者 C.基層管理者 D.職能管理者 E.綜合管理者
A.預(yù)測(cè)未來,減少變化的沖擊 B.明確組織成員行動(dòng)的方向和方式 C.減少重疊和浪費(fèi)性的活動(dòng) D.設(shè)立目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn) E.探索并擬定各種可行方案