單項(xiàng)選擇題

建立工作態(tài)度指標(biāo)的主要目的是（）。

A.判斷企業(yè)分工是否科學(xué)
B.考查相關(guān)指令是否正確
C.側(cè)面分析工作環(huán)境是否良好
D.考評(píng)員工的努力程度和認(rèn)真程度

你可能感興趣的試題

關(guān)于目標(biāo)分解魚(yú)骨圖的說(shuō)法正確是（）。

A.主要側(cè)重于量化分析
B.只能進(jìn)行因果關(guān)系分析
C.可以層層分解出各級(jí)單位的KPI指標(biāo)
D.不適用于各績(jī)效指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)錯(cuò)綜復(fù)雜的情況

單項(xiàng)選擇題

給績(jī)效指標(biāo)評(píng)分時(shí)，最易受主觀(guān)因素干擾的情況為（）。

A.對(duì)某些季節(jié)性業(yè)務(wù)按月采集數(shù)據(jù)
B.工作交叉現(xiàn)象嚴(yán)重，員工身兼數(shù)職
C.指標(biāo)預(yù)算值設(shè)置過(guò)低，多數(shù)人得分偏高
D.不同部對(duì)某些指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑存在偏差

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建立工作態(tài)度指標(biāo)的主要目的是（）。

你可能感興趣的試題

關(guān)于目標(biāo)分解魚(yú)骨圖的說(shuō)法正確是（）。

給績(jī)效指標(biāo)評(píng)分時(shí)，最易受主觀(guān)因素干擾的情況為（）。

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建立工作態(tài)度指標(biāo)的主要目的是（）。

給績(jī)效指標(biāo)評(píng)分時(shí)，最易受主觀(guān)因素干擾的情況為（）。