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多項(xiàng)選擇題

作為團(tuán)隊(duì)績(jī)效的試點(diǎn)單位，對(duì)由于請(qǐng)（）等扣減個(gè)人績(jī)效工資的行為，公司在核定所在單位（部門）整體績(jī)效工資時(shí)，將不予以扣減，由所在單位（部門）進(jìn)行考核分配，但不得向發(fā)生扣減行為的員工分配。

A.病假
B.事假
C.曠工
D.產(chǎn)假

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多項(xiàng)選擇題

各部門（單位）嚴(yán)格執(zhí)行全員績(jī)效管理模式，避免出現(xiàn)（）等績(jī)效分配方式，以員工月度考勤、實(shí)際工作情況等為考評(píng)依據(jù)，核定月度績(jī)效，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效的激勵(lì)作用

A.輪流坐莊
B.按優(yōu)發(fā)放
C.平均發(fā)放
D.線下退補(bǔ)

多項(xiàng)選擇題

違規(guī)違紀(jì)行為給企業(yè)造成的不良影響等級(jí)分為（）影響。

A.一定
B.較大
C.重大
D.惡劣