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基于()結果,選優(yōu)配強各級領導班子,優(yōu)化整體結構,提升整體功能,注重培養(yǎng)選拔懂專業(yè)、善治理的領導干部。
A.績效考核
B.管理能力
C.年度考評
D.民主評議
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多項選擇題
全行人力資源工作將緊緊圍繞全行戰(zhàn)略目標和中心工作,進一步推進組織架構優(yōu)化和人資體系改革,進一步提高人力資源管理的()水平。
A.規(guī)范化
B.制度化
C.精細化
D.科學化
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多項選擇題
引入“戰(zhàn)略地圖”,針對入職新員工,突出()的配課原則,同時,凡7月1日以后入職的新員工,針對性配置銀行基礎、法律、柜面、服務營銷、銷售技巧、職業(yè)素養(yǎng)等20個課時的必修課程。
A.共享性
B.實用性
C.戰(zhàn)略性
D.全行性
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