A.協(xié)調(diào)的變革 B.計劃的變革 C.接受的變革 D.迫使的變革
A.需要有一個有效的組織結(jié)構(gòu) B.人員和制度的管理頗為重要 C.要協(xié)調(diào)好企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、文化和控制諸方面 D.公司政治扮演著重要角色
A.電腦生產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)新技術(shù)和關(guān)于工作安全的新法規(guī) B.移動電話制造商從以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)向客戶為導向時,服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變可能不會導致公司產(chǎn)品的變更,卻可能需要對組織文化做出重大改變 C.領(lǐng)導風格與員工工作方式的改變,以及教育培訓方式的改變 D.公司設(shè)立新的部門、更多的授權(quán)或集權(quán),計劃方式的改變、管理信息的提供和控制的執(zhí)行