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填空題

與古典管理理論對(duì)人性的“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)不同，人際關(guān)系學(xué)說對(duì)人性的假設(shè)是認(rèn)為人是“（）”。

答案：社會(huì)人

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霍桑試驗(yàn)的本來目的是研究企業(yè)中（）與工人勞動(dòng)生產(chǎn)率之間的關(guān)系，但實(shí)驗(yàn)結(jié)果卻促使了人際關(guān)系學(xué)說的產(chǎn)生。

答案：工作條件

人際關(guān)系學(xué)說的提出有其時(shí)代歷史背景的必然性，但它的產(chǎn)生又源于一次偶然的事件，即（）的結(jié)果。

答案：梅奧—霍桑實(shí)驗(yàn)