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填空題

基于X理論的對人性的假設(shè)，適宜的管理模式之一是，組織應(yīng)以（）來使人們服從和做出績效。

答案：經(jīng)濟(jì)報(bào)酬

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馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，（）的需要表現(xiàn)為一個人希望能發(fā)揮自己的全部潛能，希望能體驗(yàn)到更多的解決問題的能力。

答案：自我實(shí)現(xiàn)

馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，對（）方面的需要表現(xiàn)強(qiáng)烈的人，會希望自己的工作具有重要性和責(zé)任感，希望能通過自己的工作成就和工作能力而受到他人的賞識和尊重。

答案：尊重