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填空題

麥格雷戈的Y理論把管理措施具有的報酬分為“內在報酬”與“外在的報酬”。（）報酬是指工作本身帶來的報酬，而不是管理當局外加的報酬。

答案：內在

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基于Y理論的對人性的假設，認為必須創(chuàng)造一種適當的組織環(huán)境，使組織成員認識到，在實現組織目標的同時，也能實現其個人目標，從而使人們看到，要滿足自己渴望的目標，最好成績的途徑就是為實現（）的目標而努力。

答案：組織

基于Y理論的對人性的假設，在管理策略和管理方法上，要實行組織目標與（）相統一的原則。

答案：個人目標