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受不同因素的影響,內部市場經營成效會出現(xiàn)差異或波動。要采取“()”等方式,適度調節(jié)收入分配,保持不同市場主體收入的相對穩(wěn)定,防止不同時段收入的大起大落。
A.以豐補欠
B.工資指導線
C.內部記賬
D.平衡工資
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構建工作落實體系要著力抓好考核分配、()、監(jiān)督檢查三項機制建設。
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B.領導平衡
C.全面預算
D.仲裁調解
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內部市場化管理應堅持科學性、()、創(chuàng)新性原則。
A.效率性
B.理論性
C.效益性
D.全面性
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