A.目標明確原則 B.目標可以衡量原則 C.時間限制原則 D.目標可實現(xiàn)原則
A.組織績效高于人員績效 B.人員績效高于組織績效 C.人員績效決定組織績效 D.人員績效與組織績效沒有關(guān)系 E.人員績效建立在組織績效之上
A.能力評估 B.寬松 C.具體明確 D.持續(xù)不斷的工作反饋