A.強(qiáng)制分配法中分布為最差的哪一部分人,他們的工作做得很差 B.強(qiáng)制分配法往往會(huì)被員工抵制 C.強(qiáng)制分配法有促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)的作用 D.強(qiáng)制分配法不太適用于不同部門員工的考核,因?yàn)槿菀讓?dǎo)致不公平 E.強(qiáng)制分配法有利于避免出現(xiàn)過寬或過嚴(yán)和趨中現(xiàn)象