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績效管理培訓需求分析以下哪些層次()
A.組織層次的需求分析
B.人員層面的需求分析
C.客戶層面的需求分析
D.工作層面的需求分析
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績效面談中適用于那些不適合目前工作且準備解聘的員工的方式是()
A.告之和推銷
B.告之和聆聽
C.問題解決方式
D.授權(quán)方式
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KPI按照性質(zhì)可分為()
A.市場型KPI
B.數(shù)字型KPI
C.時限型KPI
D.項目型KPI
E.成本型KPI
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