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單項(xiàng)選擇題

著名的“活力曲線”在績(jī)效考核時(shí)，按照業(yè)績(jī)及潛力把員工分成員工強(qiáng)制分為三類：A類（優(yōu)秀）員工，B類（一般）員工和C類（后進(jìn)）進(jìn)行績(jī)效考核。倡導(dǎo)者是（）

A.德拉克
B.泰羅
C.韋爾奇
D.羅賓斯

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單項(xiàng)選擇題

在績(jī)效管理監(jiān)督中，人力資源管理專業(yè)人員扮演著很多角色，其中最適合的角色是（）

A.仲裁者和證明人
B.裁判員和中間人
C.警察和指導(dǎo)者
D.指揮者和調(diào)停者

單項(xiàng)選擇題

標(biāo)桿基準(zhǔn)法是建立企業(yè)級(jí)的KPI的常用方法，其中的標(biāo)桿管理首創(chuàng)于（）

A.通用公司
B.索尼公司
C.松下公司
D.施樂公司