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問答題

【論述題】對比有效的管理者和成功的管理者方面的研究。這些研究對于實踐中的管理者有什么意義？

答案：盧森斯和他的同事研究發(fā)現(xiàn)，管理者都從事以下四類管理活動：
①傳統(tǒng)的管理：決策、計劃和控制；
②溝通與...

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【簡答題】什么是效果和效率？它們與組織行為學有什么關系？

答案：（1）效果指由投入經過轉換而產生的成果。效率指單位時間內所取得的效果的數量，反映了勞動時問的利用狀況。例如，如果一家醫(yī)院...

【簡答題】既然工作滿意度不是一種行為，為什么還把它作為一個重要的因變量？

答案：工作滿意度指對于工作的一種總體態(tài)度，即員工相信他理應得到的報酬與他們實際得到的報酬之間的差距。工作滿意度代表的是態(tài)度而不...