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問(wèn)答題
【論述題】當(dāng)今一個(gè)典型的大型組織與20世紀(jì)60年代同樣規(guī)模的組織相比。它們的組織結(jié)構(gòu)有什么不同？
答案：
組織結(jié)構(gòu)界定了對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行正式分解、組合和協(xié)調(diào)的方式。管理者設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，必須考慮六個(gè)關(guān)鍵因素：工作專(zhuān)門(mén)化、部門(mén)化、...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)解釋“員工形成了組織結(jié)構(gòu)的隱含模型”這種說(shuō)法的重要意義。
答案：
其重要意義是：
（1）表明員工自身的特點(diǎn)影響著組織結(jié)構(gòu)中的要素，能對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出重要的解釋?zhuān)@比客觀特點(diǎn)對(duì)員工...
（1）表明員工自身的特點(diǎn)影響著組織結(jié)構(gòu)中的要素，能對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出重要的解釋?zhuān)@比客觀特點(diǎn)對(duì)員工...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】概述環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系。
答案：
組織所處的環(huán)境包括在組織外部可能對(duì)組織績(jī)效造成潛在影響的各種機(jī)構(gòu)和力量，其中典型的有供應(yīng)商、客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)者、政府管理機(jī)構(gòu)和...
