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在組織進行薪酬管理的基本過程中,有助于保證組織薪酬體系的外在公平性的是()
A、薪酬分級
B、薪酬結構設計
C、職務評價
D、薪酬調(diào)查
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在企業(yè)內(nèi)部各類、各級職務的薪酬水準上適當拉開薪酬差距,體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()
A.激勵性原則
B.競爭性原則
C.公正性原則
D.合法性原則
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單項選擇題
組織對員工所做出的貢獻,包括實現(xiàn)的績效、付出的努力、時間、技能、經(jīng)驗等所支付的直接或間接貨幣總和稱為()
A.薪金
B.工資
C.福利
D.薪酬
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