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判斷題

彈性冗余原理應(yīng)用在人力資源管理中，主張松緊合理、張弛有度的工作，只要這一目的達(dá)到即可，其他方面可以忽略。

答案：錯(cuò)誤

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能位對(duì)應(yīng)原理揭示了人力資源能位結(jié)構(gòu)必須是一個(gè)穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)從形狀上呈梯形結(jié)構(gòu)。

答案：錯(cuò)誤

一個(gè)單位或組織的工作，一般可分為四個(gè)層級(jí)，即決策層、管理層、執(zhí)行層、反饋層。

答案：錯(cuò)誤