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判斷題

心理測(cè)驗(yàn)可以有效應(yīng)用于招聘工作，其中組織需求分析是必須要完成的程序之一。

答案：正確

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在人員選拔工作中，常用的心理測(cè)驗(yàn)主要對(duì)人員的認(rèn)知能力、個(gè)性和興趣進(jìn)行測(cè)量，因?yàn)榇罅垦芯堪l(fā)現(xiàn)，這三種心理特征與工作的關(guān)系最為密切。

答案：正確

心理測(cè)驗(yàn)的方法主要有四種：紙筆測(cè)驗(yàn)、量表法、投射測(cè)驗(yàn)以及儀器測(cè)量法。

答案：正確