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多項(xiàng)選擇題

將心理測(cè)驗(yàn)有效應(yīng)用于招聘工作必須完成以下程序（）

A.組織需求分析
B.制定職務(wù)說明書
C.確定測(cè)評(píng)指標(biāo)
D.選擇測(cè)評(píng)工具
E.實(shí)施測(cè)評(píng)
F.分析結(jié)果跟蹤檢查并反饋

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多項(xiàng)選擇題

通過互聯(lián)網(wǎng)招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）

A.費(fèi)用低、覆蓋面廣、發(fā)布周期長(zhǎng)
B.聯(lián)系快捷方便
C.供需雙方選擇余地大
D.不受時(shí)間、地域的限制

多項(xiàng)選擇題

通過完成工作分析可以達(dá)到的目標(biāo)包括（）

A.建立與工作有關(guān)的選拔制度要求
B.確定有關(guān)工作的就價(jià)值
C.消除內(nèi)部工資水平和市場(chǎng)工資水平的差距
D.提供員工績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)