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多項選擇題

評估的目的有（）

A.給主管一個機會讓他的上級指導他的下屬表現的有多好
B.給員工提供了定期與主管討論工作績效的機會
C.讓主管通過員工的績效，了解其擅長和欠缺
D.為工資建議提供基礎

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多項選擇題

平衡計分卡的四項指標是（）

A.財務
B.顧客
C.內部流程
D.學習與發(fā)展
E.員工流動率

多項選擇題

績效計劃制定的流程是（）

A.準備階段
B.溝通階段
C.審定階段
D.確認階段
E.實施階段