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判斷題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。

答案：正確

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任何情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

答案：錯誤

對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應(yīng)給予雙倍補助。

答案：錯誤