A.建筑材料公司不得扣減王某的工資
B.由于在試用期內(nèi)，所以建筑材料公司的做法是符合《勞動(dòng)合同法》的
C.建筑材料公司可以扣發(fā)王某的工資，但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.試用期內(nèi)的工資不得低于本*單位相同崗位的最低檔工資

A.業(yè)主方只能要求乙公司賠償20萬(wàn)元
B.業(yè)主方要求甲公司賠償其中10萬(wàn)元，甲認(rèn)為是乙公司的責(zé)任拒絕賠償
C.甲公司支付了業(yè)主方的10萬(wàn)元賠償，但賠償后按聯(lián)合承包協(xié)議向乙追賠
D.乙公司不考慮聯(lián)合承包協(xié)議，拒絕甲公司的追賠要求