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企業(yè)員工對(duì)本職崗位的適應(yīng)性可用適職率來(lái)表示,用素質(zhì)適應(yīng)崗位職務(wù)要求的員工人數(shù)與企業(yè)全部員工人數(shù)之比。
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員工的知識(shí)技能水平主要通過(guò)員工所獲得的專業(yè)技術(shù)職稱及其最終學(xué)歷來(lái)衡量。
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企業(yè)的冗員只包括素質(zhì)與工作不相適應(yīng)的人員,不包括素質(zhì)雖與工作需要相符,但只愿干本職工作或希望調(diào)換工作的人員。
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