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多項選擇題

外部招聘的局限性在于（）。

A.流失的可能性也比較小
B.有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系
C.外聘人員不熟悉組織流程
D.組織對應(yīng)聘者的情況缺乏深入的了解
E.對內(nèi)部員工的積極性造成打擊

你可能感興趣的試題

多項選擇題

組織中常見的社會知覺效應(yīng)包括（）。

A.刻板印象
B.第一印象
C.月暈效應(yīng)
D.投射作用
E.順序效應(yīng)

多項選擇題

人力資源應(yīng)用形態(tài)是由（）構(gòu)成。

A.體質(zhì)
B.知識
C.智力
D.思維
E.技能