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平衡記分卡法應(yīng)用于績效評估與控制,可以克服傳統(tǒng)的績效評估的不足,將財務(wù)測評指標(biāo)和業(yè)務(wù)測評指標(biāo)結(jié)合在一起使用,從而能夠同時從幾個角度對績效進行快速而全面的考察。()
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