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崗位調(diào)整方面,員工近3年績效等級積分累計達到4.5分以上的,方可聘任更高層級崗位、職務(wù)和職員職級。
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員工績效等級積分與薪檔調(diào)整掛鉤。
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連續(xù)3年績效為A級的員工,可由所在單位結(jié)合實際給予一次性特別獎勵。
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