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企業(yè)文化的形成,只需要領(lǐng)導(dǎo)者的作用,不需要組織成員的參與和配合。
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組織形象力資本一般通過組織文化的輻射和滲透發(fā)揮作用,即通過文化向組織外部的輻射,以及向服務(wù)、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)部的滲透,改善組織形象,提升組織的價值。
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企業(yè)文化的作用是通過物質(zhì)激勵來滿足人的高層次需要,使人產(chǎn)生歸屬感、自尊感和成就感,從而調(diào)動人的精神力量。
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