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美國企業(yè)的運行機制基本上建立在理性基礎上,嚴格的組織體系、完善的管理制度、認真的管理態(tài)度造就了厚重實力和生產的高效率。
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德國企業(yè)的文化特征是追求自信、個性、多樣化和勇于冒險。
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雖然文化差異是一種普遍現象,但是西方國家的不同文化間沒有文化差異。
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