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根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,可以終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
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《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定的目的是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
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《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)、及其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
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