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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期一般不超過12個月。
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根據(jù)《工傷保險條例》,職工或者其他直線親屬任務(wù)是工傷,用人單位不認為是工傷的,由直系親屬承擔舉證責任。
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工傷保險基金按月支付傷殘津貼,二級傷殘為本人工資的85%。
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