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企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)安全文化建設(shè)的階段性、復(fù)雜性和持續(xù)改進(jìn)性,由()組織制定推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)的長期規(guī)劃和階段性計(jì)劃。
A.基層員工
B.最高領(lǐng)導(dǎo)人
C.外部力量
D.上級(jí)部門
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企業(yè)應(yīng)建立正式的崗位適任資格評(píng)估和培訓(xùn)系統(tǒng),確保全體員工充分勝任所承擔(dān)的工作。
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良好的安全文化主要有凝聚、導(dǎo)向、規(guī)范、激勵(lì)等作用
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