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在薪酬管理中,()決策是在內(nèi)部一致性和外部競爭性這兩種薪酬有效性標準之間進行平衡的結(jié)果。
A.薪酬水平
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬政策
D.薪酬體系
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薪酬調(diào)查主要是為了確保企業(yè)所支付的薪酬具有()。
A.成本可控制性
B.激勵性
C.外部競爭性
D.內(nèi)部一致性
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能夠直接得出被評價職位的貨幣薪酬水平的職位評價方法是()。
A.排序法
B.分類法
C.計點法
D.要素比較法
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