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單項選擇題

某壽險公司的績效考核制度規(guī)定，在年終績效考核中，只有20%的員工被評定為績效優(yōu)秀，同時必須有70%的員工和10%的員工被評定為績效合格和績效不令人滿意。這種績效考核方法被稱為（）。

A.排序法
B.分類法
C.強制分布法
D.圖尺度等級評價法

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單項選擇題

某壽險公司一位員工的工作能力、工作態(tài)度和工作成績都還不錯，只是不大能夠與周圍的同事很融洽地相處，在對這位員工進行績效考核時，其直接上級因為他的這個缺點將其工作績效的各個方面打了低分，而不僅僅是在“與其他人友好相處”這一項上對其做了較低評價。這種績效考核誤差被稱為（）。

A.角誤差
B.首因誤差
C.對比誤差
D.近因誤差

單項選擇題

在職位評價技術(shù)中，能夠以較快的速度和較低的費用對大量職位進行等級評定的技術(shù)是（）。

A.排序法
B.要素計點法
C.分類法
D.要素比較法