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【案例分析題】
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的建立采取“‘新人’新辦法，‘老人’老辦法，‘中人’過渡性辦法”的漸進式改革過渡方式。根據(jù)有關(guān)“中人”的養(yǎng)老保險參保政策，回答以下問題。
國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險，對其參保前工作期限的養(yǎng)老金權(quán)益的處理應(yīng)為（）。

A.將參保前工作期限視為“視同繳費”年限，“視同繳費”年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老費由政府承擔
B.將參保前工作期限視為“視同繳費”年限，“視同繳費”年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老費由個人和政府共同承擔50%
C.將參保前工作期限視為“視同繳費”年限，“視同繳費”年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老費由個人承擔
D.不追認繳費，總繳費年限從參保時起算

單項選擇題

【案例分析題】
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的建立采取“‘新人’新辦法，‘老人’老辦法，‘中人’過渡性辦法”的漸進式改革過渡方式。根據(jù)有關(guān)“中人”的養(yǎng)老保險參保政策，回答以下問題。
“過渡性養(yǎng)老金”的資金來源于（）。

A.個人賬戶儲存額
B.基本養(yǎng)老保險基金
C.中央財政
D.地方財政

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