甲公司是一家總部在北京、機(jī)構(gòu)分布全國，員工人數(shù)超過2萬人，穩(wěn)定經(jīng)營多年的金融服務(wù)企業(yè)；乙公司是一家由幾個剛畢業(yè)的大學(xué)生成立的在北京從事同城快遞業(yè)務(wù)的新公司，現(xiàn)有員工15人。為增進(jìn)員工福利，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，甲公司準(zhǔn)備給員工建立補(bǔ)充保險，以便為員工在職期間身故或發(fā)生意外傷害致殘?zhí)峁┍Ｕ?，并為員工因遭受意外傷害發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用通過商業(yè)保險報(bào)銷部分費(fèi)用；乙公司則希望保險公司在員工因發(fā)生意外事故而死亡或殘疾、以及醫(yī)療費(fèi)用提供保障。兩家公司都首次選擇A人壽保險公司投保，甲公司的保費(fèi)由企業(yè)與員工分?jǐn)偅夜镜谋ＹM(fèi)全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)。厘定合適的保險費(fèi)率是團(tuán)體保險業(yè)務(wù)健康經(jīng)營的前提，根據(jù)團(tuán)體保險費(fèi)率厘定的原則，A保險公司在為甲、乙兩家公司厘定保險費(fèi)率時，要考慮的因素包括（）。
①團(tuán)體規(guī)模；
②行業(yè)與地區(qū)；
③年齡與性別結(jié)構(gòu)；
④社會保障情況；
⑤員工分?jǐn)偙壤?/p>