下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與員工福利的說(shuō)法中，正確的有（）。
①員工福利建設(shè)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容
②從歷史上來(lái)看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念并不固定，它隨著企業(yè)社會(huì)活動(dòng)領(lǐng)域的擴(kuò)大而不斷擴(kuò)大
③企業(yè)的主要目標(biāo)是創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)，因此為員工提供福利計(jì)劃并不是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
④利益相關(guān)者理論指出企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中之所以能夠存在，除了股東和經(jīng)理人以外，還存在著與諸多相關(guān)人的利益關(guān)系