綜觀改革開放以來中國勞動力市場的建設,可以發(fā)現(xiàn)其轉變的主要內(nèi)容表現(xiàn)在()。 ①從政府包攬的“全民就業(yè)”向依靠勞動力市場就業(yè)轉變 ②從固定、終身就業(yè)向合同就業(yè)轉變 ③從通過行政手段和計劃手段配置勞動力到依靠市場機制配置勞動力的轉變 ④從企業(yè)勞動關系向國家勞動關系的轉變
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④
A.市場化改革要求企業(yè)建立起與之相適應的現(xiàn)代企業(yè)制度,現(xiàn)代員工福利制度是其中一環(huán) B.經(jīng)濟轉軌必然伴隨著與之相適應的社會保障和員工福利制度的重建 C.分配制度改革與員工福利制度建設之間沒有相關性 D.我國國有企業(yè)改革要求以前由企業(yè)承擔的社會保障職能向社會化管理轉變
以下關于改革開放對員工福利制度影響的說法中,正確的有()。 ①跨國公司引入國際通行的員工福利項目,有助于豐富員工福利項目 ②對外開放條件下的商業(yè)競爭會使企業(yè)的員工福利需求增加 ③外資企業(yè)的增多會影響到中國社會保障政策的制度 ④產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的政策導向和有關員工福利的稅惠措施有助于引導優(yōu)秀人才到國家重點發(fā)展領域就業(yè)