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單項(xiàng)選擇題

企業(yè)在設(shè)計(jì)員工福利計(jì)劃時(shí)，需要關(guān)注和了解的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境包括（）。①社會(huì)發(fā)展情況②勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展情況③經(jīng)濟(jì)體制改革④投資環(huán)境

A.①②③
B.③④
C.①③④
D.①②③④

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單項(xiàng)選擇題

基于中國(guó)的國(guó)情，從人力資源管理的角度看，員工福利制度建設(shè)的意義和作用主要體現(xiàn)在（）。
①是現(xiàn)代企業(yè)制度中人力資源管理的重要組成部分
②有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，更好地應(yīng)付老齡化危機(jī)
③有利于形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制
④有利于提高生產(chǎn)效率和改善勞資關(guān)系
⑤有利于引進(jìn)戰(zhàn)略股東，實(shí)施融資

A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤

單項(xiàng)選擇題

努力緩解地區(qū)之間和部分社會(huì)成員之間收入分配差距擴(kuò)大的趨勢(shì)，是一段時(shí)期內(nèi)政府的主要任務(wù)，為了實(shí)現(xiàn)這一任務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）。①提高低收入者的收入水平②增加中等收入者比重③有效調(diào)節(jié)過高收入④取締非法收入⑤定期給全體職工漲工資

A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④