A.大多數(shù)人天生懶惰,盡可能逃避工作 B.大多數(shù)人心甘情愿接受別人的指導(dǎo),不愿承擔責任 C.大多數(shù)人都有自我實現(xiàn)的需要,期望組織能夠提供較好的發(fā)展空間 D.必須采用強制、懲罰的辦法才能迫使大多數(shù)人為實現(xiàn)組織目標而努力工作
A.人對自己的價值創(chuàng)造過程具有可控性,因而人力資源具有能動性 B.人力資源的載體是人,而人具有多重需要,這是指人力資源的社會性 C.人力資源的能動性和可開發(fā)性決定了人力資源開發(fā)和激勵非常重要 D.人力資源是可以儲存的,因而具有可開發(fā)性
A.人力資源既可以指人,也可以指能力 B.對于一個社會而言,人力資源就是指正在從事工作的人 C.人力資源包括宏觀和微觀兩個層面的含義 D.人力資源包括當前人力資源和未來人力資源