A.該福利類型采取相對(duì)中立的態(tài)度,保證福利水平不低于市場(chǎng)平均水平 B.選擇該策略可能導(dǎo)致企業(yè)留不住員工,在勞動(dòng)力市場(chǎng)輸給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 C.選擇該策略不一定能夠吸引別的企業(yè)人才加盟 D.選擇該策略對(duì)特別優(yōu)秀的人才不具備很高的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
A.建議書(shū)的內(nèi)容采取約定的固定格式 B.建議書(shū)內(nèi)容的核心可概括為“從風(fēng)險(xiǎn)的角度談保險(xiǎn),從保險(xiǎn)的角度談風(fēng)險(xiǎn)管理” C.列示項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)特征分析及合理轉(zhuǎn)移 D.建議的保險(xiǎn)方案要切實(shí)符合項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及客戶需求
A.在設(shè)計(jì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)福利時(shí),首先要了解養(yǎng)老保險(xiǎn)的種類和范疇 B.意外傷害保險(xiǎn)和定期壽險(xiǎn)福利設(shè)計(jì)屬于定額保險(xiǎn),相比其他保險(xiǎn)福利設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單 C.意外傷害保險(xiǎn)是員工對(duì)企業(yè)福利水平高低感知最為強(qiáng)烈的一種福利 D.在設(shè)計(jì)健康保險(xiǎn)福利時(shí),需要關(guān)注福利方案的穩(wěn)定性