單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于職位分析方法中的訪談法的說法，錯誤的是（）。

A.通過與任職者進(jìn)行面對面的訪談，可以獲得其他職位分析方法不能了解到的工作活動和關(guān)鍵要素
B.訪談法是一種相對來說比較簡單但卻十分迅速的信息搜集方法
C.訪談法存在的問題之一是搜集上來的信息本身可能是已經(jīng)被扭曲的
D.在以確定任職資格條件和績效考核標(biāo)準(zhǔn)為主要目的進(jìn)行的職位分析中，訪談法得到的運(yùn)用最為廣泛

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單項(xiàng)選擇題

通常情況下，壽險公司需要在一定時期內(nèi)對組織的職位設(shè)置情況進(jìn)行分析，根據(jù)組織的職位需要對職位描述和任職資格條件進(jìn)行及時的調(diào)整，這項(xiàng)工作通常是由壽險公司中的（）承擔(dān)的。

A.任職者
B.任職者的上級主管人員
C.公司中層管理人員
D.人力資源管理人員

單項(xiàng)選擇題

職位分析并不能提供關(guān)于（）方面的信息。

A.工作職責(zé)和工作活動
B.職位之間的關(guān)系
C.工作中使用的工具
D.職位的薪酬水平

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下列關(guān)于職位分析方法中的訪談法的說法，錯誤的是（）。

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通常情況下，壽險公司需要在一定時期內(nèi)對組織的職位設(shè)置情況進(jìn)行分析，根據(jù)組織的職位需要對職位描述和任職資格條件進(jìn)行及時的調(diào)整，這項(xiàng)工作通常是由壽險公司中的（）承擔(dān)的。

職位分析并不能提供關(guān)于（）方面的信息。

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下列關(guān)于職位分析方法中的訪談法的說法，錯誤的是（）。

通常情況下，壽險公司需要在一定時期內(nèi)對組織的職位設(shè)置情況進(jìn)行分析，根據(jù)組織的職位需要對職位描述和任職資格條件進(jìn)行及時的調(diào)整，這項(xiàng)工作通常是由壽險公司中的（）承擔(dān)的。

職位分析并不能提供關(guān)于（）方面的信息。