A.它會(huì)導(dǎo)致員工之間出現(xiàn)過度競爭 B.它會(huì)影響一些未能如愿的員工的工作積極性 C.它容易導(dǎo)致組織成員的知識(shí)和技能同質(zhì)化 D.它使員工在上任后需要用很長時(shí)間才能適應(yīng)工作
A.公司提供更具吸引力的職位 B.公司的人力資源政策更為優(yōu)惠 C.公司入選“最佳雇主” D.公司所在的勞動(dòng)力市場供大于求
A.它有利于促成壽險(xiǎn)公司人才梯隊(duì)的形成 B.它有助于壽險(xiǎn)公司對自己需要的重要人力資源做好合理儲(chǔ)備 C.它能夠?qū)垭U(xiǎn)公司緊缺的人力資源發(fā)出引進(jìn)與培訓(xùn)需求的預(yù)警 D.它有助于壽險(xiǎn)公司采用非物質(zhì)激勵(lì)的方法吸引和留住人才