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單項(xiàng)選擇題

面對(duì)績(jī)效長(zhǎng)期不佳或無(wú)法勝任工作的員工，企業(yè)往往采取解雇的方式?？偟膩?lái)說(shuō)，企業(yè)在解雇之前應(yīng)當(dāng)充分考慮（）。

A.解雇的成本與收益問(wèn)題
B.該崗位的替代人選問(wèn)題
C.該員工的去向問(wèn)題
D.解雇對(duì)留用員工的負(fù)面影響

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單項(xiàng)選擇題

目前每家壽險(xiǎn)公司成立之初，即確定公司司訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)等并要求全體員工遵循，這些屬于組織文化中的（）。

A.物質(zhì)文化層
B.行為文化層
C.制度文化層
D.精神文化層

單項(xiàng)選擇題

某壽險(xiǎn)公司2015年12月月末共有綜合內(nèi)勤1人、銷售人員5人（銷售能力相當(dāng)），共實(shí)現(xiàn)年度保費(fèi)收入500萬(wàn)元，如果2016年設(shè)定保費(fèi)目標(biāo)為1000萬(wàn)元，除了提高人均產(chǎn)能外，還可以采取增加人員數(shù)量的方法，那么在人均產(chǎn)能不變的前提下，人力資源部依據(jù)比率分析法預(yù)計(jì)需招募（）名綜合內(nèi)勤與（）銷售人員。

A.1；5
B.2；10
C.不確定；5
D.不確定；10