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單項選擇題

假設(shè)李剛和王海同在某一設(shè)區(qū)市的企業(yè)工作，該市2015年職工月平均工資為5000元，李剛、王海2016年8月工資收入分別為6000元和30000元。按財稅〔2013〕103號的規(guī)定，李剛和王海每月的企業(yè)年金個人繳費可以暫從個人當期的應納稅所得額中扣除的金額分別為（）。

A.240元和1200元
B.300元和1500元
C.240元和600元
D.300元和600元

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單項選擇題

為提高企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策效率，極大發(fā)揮企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策作用，必須對企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策進行有效的管理。目前，從各國企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的具體實踐來看，稅收優(yōu)惠政策的管理手段主要包括（）。
①計劃合格性要求
②員工合格性要求
③賦益權(quán)要求
④非歧視原則
⑤嚴格貫徹“以養(yǎng)老為目的”的要求

A.①②③
B.②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

【共用題干題】通常情況下，我們將企業(yè)年金分成三個階段，分別是繳費階段、累積階段和領(lǐng)取階段。企業(yè)年金每一個階段的稅收待遇都可以簡單地區(qū)分為征稅（taxing，T）和免稅（exempting，E）兩種，這樣，針對企業(yè)年金的稅收政策模式就有8種。實際上，目前世界各國在對待企業(yè)年金制度上，采用最多的稅收政策是TEE模式，即允許雇主與雇員從他們的稅后收入中扣除養(yǎng)老金繳費額，減免養(yǎng)老金投資收益和領(lǐng)取的養(yǎng)老金免征個人所得稅。

答案：錯誤