一個(gè)組織要實(shí)現(xiàn)有效的人力資源管理,往往有賴于()。 ①企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或高層管理者 ②中層管理者 ③員工 ④人力資源專業(yè)人員
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
下列屬于群體績效獎勵計(jì)劃的是()。 ①利潤分享計(jì)劃 ②收益分享計(jì)劃 ③成功分享計(jì)劃 ④績效加薪計(jì)劃
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
某壽險(xiǎn)公司多名員工對未來的工作目標(biāo)達(dá)成、工作環(huán)境可能發(fā)生的變化感受到壓力,從而引發(fā)擔(dān)心、恐懼情緒。以下說法正確的是()。 ①針對此壓力源,公司可以采取目標(biāo)設(shè)置和小量成功的方法來處理 ②針對此壓力源,公司可以采取有效的時(shí)間管理來處理 ③針對此壓力源,公司可以采取工作再設(shè)計(jì)的方法來處理 ④此壓力來源屬于預(yù)期性壓力源,如何緩解題中員工的壓力屬于員工健康管理工作范疇
A.①③ B.①④ C.③④ D.②③