多項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。

A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果相一致
B.薪酬激勵(lì)與銀行競(jìng)爭(zhēng)能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.薪酬機(jī)制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績(jī)相適應(yīng)
E.短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相協(xié)調(diào)

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多項(xiàng)選擇題

績(jī)效評(píng)價(jià)體系中，（）等要素的設(shè)置是建立考評(píng)指標(biāo)體系的核心，集中反映了考評(píng)主體的經(jīng)營目標(biāo)和管理思路。

A.對(duì)象
B.目標(biāo)
C.指標(biāo)
D.反饋
E.方法

多項(xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)體系的綜合考評(píng)結(jié)果可以反映被考評(píng)對(duì)象的整體經(jīng)營情況，因此通常被應(yīng)用于（）等方面。

A.資源配置
B.戰(zhàn)略目標(biāo)審視
C.確定管理授權(quán)
D.人力資源管理運(yùn)用
E.制度建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)

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商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。

你可能感興趣的試題

績(jī)效評(píng)價(jià)體系中，（）等要素的設(shè)置是建立考評(píng)指標(biāo)體系的核心，集中反映了考評(píng)主體的經(jīng)營目標(biāo)和管理思路。

績(jī)效考評(píng)體系的綜合考評(píng)結(jié)果可以反映被考評(píng)對(duì)象的整體經(jīng)營情況，因此通常被應(yīng)用于（）等方面。

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商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。

績(jī)效評(píng)價(jià)體系中，（）等要素的設(shè)置是建立考評(píng)指標(biāo)體系的核心，集中反映了考評(píng)主體的經(jīng)營目標(biāo)和管理思路。

績(jī)效考評(píng)體系的綜合考評(píng)結(jié)果可以反映被考評(píng)對(duì)象的整體經(jīng)營情況，因此通常被應(yīng)用于（）等方面。