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判斷題

在U型、H型和M型的組織結構下，M型結構分權程度較高，充分調動了各個部門的積極性，提高了企業(yè)整體的實施功能和內部協(xié)調能力。

答案：錯誤

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績效股是通過激勵方式解決代理問題的一種途徑。

答案：正確

企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在謀求所有者、經營者及債權人等相關者利益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。

答案：錯誤